大奖娱乐官方网站www.ptpt9.com

1.扩大物料部分的销售额，减小退货量，提高利润率。
2.按岗位职能合理分配日常工作。
3.价格本（供应商价格、客户销售价格本、默认供应商）的更新、维护。
4.日常报价单的审核。
5.日常采购订单的检查，金额5000以上的订单逐条审核。
6.推动部门报价采购体系的进步。
7.产品和供应商开发，管理，更新。
8.领导交代的其他事宜。


晋升机制：
路线：助理-专员-主管-经理-总监/专家-合伙人

待遇发展：
薪资待遇：提供市场竞争力的薪资，立足上海，迎娶高富帅/白富美(→ω→) *
奖金/津贴：年终13薪起+无上限提成（你敢做就敢给）+绩效奖金+月团建费
调薪频率：调薪机会2次/年+不定期调薪，肯定比跳槽有意思
晋升机会：晋升提名1-2批次/年，还有世界各地自行行，让你玩到嗨爆~
专属培训：专业课++带教+内部分享，子曰：学而时习之~~~
福利配置：五险+福利年休假+豪华体检包+一年多次团建旅行+定期聚餐 其他法定福利，任性咋地

任性日常：
作息：双休，午休一小时 弹性工作制。
交通：互联网大厦，三分钟抵达办公室…
队友：90后00后、聪明+有趣+正能量
环境：高档办公楼